一、团队负责人介绍
黄兴，福州大学化学学院、清源创新实验室教授，2020年入选“国家高层次人才项目”，同年加入福州大学化学学院，2024年初任清源创新实验室测试中心副主任、显微平台负责人。课题组以（原位）电镜为核心研究手段，结合原位谱学等多种表征技术，聚焦催化材料的（瞬态）表/界面结构、化学状态和动态行为，致力于揭示催化反应中的“构效”关系及反应机制。已在 Science、Nat. Commun.、Adv. Mater.、Angew. Chem. Int. Ed.、Adv. Funct. Mater.、Nano Lett.、ACS Nano等国际一流期刊发表SCI论文100余篇。
二、招聘岗位与应聘条件
现面向海内外诚聘青年教师、师资博士后和全职博士后若干名，具体要求如下：
1. 基本条件：
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已获得或即将获得物理、材料、化学等相关专业博士学位；
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工作踏实、善于沟通，具备独立科研能力和良好的团队合作精神；
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年龄不超过35周岁。
2. 研究方向要求：
青年教师：
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热催化背景；
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原位气固、液相电镜背景（优先考虑）。
博士后：
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具备多相催化研究背景（热催、电化学）；
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对TEM有一定的了解、具备一定的电镜数据分析经验；
3. 论文要求：
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青年教师：根据申请的岗位要求不同有所区别，请咨询；
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全职博士后：以第一作者发表SCI二区及以上论文1篇；
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师资博士后：以第一作者发表SCI二区及以上论文不少于3篇，其中1篇国际顶级期刊论文（如JACS、Angew、Adv. Mater. 等）可视同为2篇。
三、薪酬待遇与发展前景
1. 青年教师（福州大学）：
福州大学针对青年教师出台诸多利好政策，待遇优厚；如福建省引进生项目（针对应届博士毕业生或博后，可直聘副教授，每年11月前申请）、旗山学者项目（全年可申请，可直聘副教授）以及海内外高层次引进人才项目（全年可申请，可直聘副教授、教授）；欢迎咨询。
2. 师资博士后（福州大学）：
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年薪35万元起，聘期3年；
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博后期间获得的各类基金资助可全额叠加；
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出站后符合条件者可留校入编，直聘副研究员；
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提供安家补贴40−45万元。
3. 全职博士后（福州大学）：
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年薪30万元起（含化学学院每月4000元额外补助）；
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符合条件者可申请转为师资博士后；
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出站考核“良好”及以上（如发表2篇SCI一区论文），一次性发放科研绩效奖金10万元。
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获得优秀博士后计划给予专项补助，20万/年，资助期2年。
4. 全职博士后（清源创新实验室（泉州泉港））：
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年薪38-48万元；
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获得优秀博士后计划给予专项补助，20万/年，资助期2年；
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提供免费公寓（家具家电齐全）。
5. 副研究员（清源创新实验室（泉州泉港））：
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年薪40万元；
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提供免费公寓（家具家电齐全）。
四、科研平台与实验条件
福州大学为国家“211工程”重点建设高校、“双一流”建设高校，是教育部与福建省共建高校。学校现有12个学科进入ESI全球前1%，其中化学2025年4月化学学科ESI位列全球前0.256‰，综合实力位居全球第53名。
依托福州大学化学学院和泉州清源创新实验室，科研平台完善，仪器设备先进，包括：双球差电镜JEOL场发射电镜、FIB、SEM、AFM；多种原位电镜样品杆（原位液体电化学、气体、加热、多场耦合）；Raman、XRD、XPS、NMR 等谱学表征设备。
五、应聘方式
请将个人简历发送至黄兴教授邮箱：xinghuang@fzu.edu.cn。邮件主题请注明：“姓名 + 应聘岗位（如青年教师/博士后/师资博士后）”。
收到材料后，我们将尽快组织面试，欢迎有志青年加盟我们团队！